武汉佰德汇杰管理咨询有限公司

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关于我们
公司成立于2016年,主要致力于人力资源外包,劳务派遣服务 ,切实为广大待业者,解决就业问题
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服务优势
业内多年沉淀,服务经验丰富
优势1

掌握核心技术,服务高质高效
优势2

倡导合作共赢,服务性价比高
优势3

口碑信誉保障,服务诚信可靠
优势4

省时,省事,省心,一个电话全搞定
优势5

以顾客为中心,服务热忱殷勤
优势6

服务项目
  • 武汉国企天马微电子5000-6000
    工作内容1.工作内容:做小尺寸液晶显示的出厂检测2.工作时间:8:00-20:00,两班倒,每周5天,每天8小时,平时及周末视生产任务安排加班薪资说明1.综合工资:4500-5500元/月2.基本工资:1850元/月,全勤50元/月3.加班费:平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍,综合加班费1300-1600元/月4.薪资发放:每月20号5.绩效奖金:400-800元/月6.技能津贴:150-600元/月7.夜班津贴:10元/夜班8.餐费补贴:500元/月9.年度奖金:根据个人年度绩效评价结果,发放1~2倍年终奖金。10.过节补贴:春节、端午、中秋享有过节费,另有职务津贴、年度奖金等福利待遇1、标准公寓:免费提供住宿(4-6人/间),每间宿舍均配有空调、热水器、独立卫生间、独立阳台,每栋楼有洗衣房、电视房、开水房、专职宿管。2、社会保险:按政府规定,购买社会保险,并免费购买意外伤害险。3、福利设施:室内羽毛球场、乒乓球室、健身房、篮球场、网球场等一应俱全。4、员工活动:公司提供半年别的活动费用,部门别不定期组织员工活动,生日PARTY、员工交流会、年会等;并组建有各类社团及活动。5、配套设施:图书室、医务室、ATM、自选超市、网吧等。6、免费提供生活班车7、年度免费健康体检8、晋升渠道:一线员工——组长——领班——生产管理工程师吃住情况1.伙食:每月餐补500元,厂区有员工食堂2.住宿:免费提供住宿(4-6人/间),每间宿舍均配有空调、热水器、独立卫生间、独立阳台,每栋楼有洗衣房、电视房、开水房、专职宿管任职要求1、年龄—— 16—33周岁,须持有本人第二代身份证;2、身高—— 满足作业台面和设备安全作业要求;3、视力—— 双眼裸眼视力均在0.6及以上(矫正1.0及以上) ,无色盲/弱视/斜视等影响岗位需求的因素;4、会26个英文字母,简单加减乘除法;5.体质—— 满足岗位作业需求,不得影响公司团体健康,无汗手/颤手/传染性疾病等;合同及保险1、合同: 签订三方劳动合同2、保险:试用期后购买五险
  • 武汉富士康集团大量招聘5000-6000
    二、招聘条件:1.学历:初中(含)以上学历,不接收暑假工(18-23岁,需提供前六月工资流水或社保缴纳证明),应届生提供毕业证明或即将毕业证明2.年龄:18-45岁半3.健康标准:无影响团体健康或传染性、潜在性之健康问题、未做过大型手术。4.特别说明:持有二代有效身份证,确保有磁,有效期一个月以上;无纹身烟疤;无刑事犯罪记录;要求无色盲、色弱;5.入厂前准备:1、二代身份证原件及复印件4份,一寸免冠彩照4张2、行李及生活用品、被褥 3、当天面试人员要求第二天早上8点能体检培训 , 不能赶到的当天不安排面试。6.体检:所有员工必须要在厂区参加体检,外面其他医院的体检报告一律不承认,体检自费60元,入职满一个月后连同当月工资一起发放.7.入职第一个月补贴400元生活补助.8.入职第二个月开始缴纳社保.三、薪资待遇:1.转正底薪:2100元2.津贴:①夜班津贴8元/天(入职即享有)②技术津贴200-600元、特殊岗位津贴100-200元,旺季激励津贴最高500元/月(7-10月);3.综合月收入:3800-5500元四、食宿及福利:1.工作时间:①每天工作8个小时、每周五天,其他时间为加班时间;做六休一,两班倒,倒班时间为半个月到一个月②加班时间:周一至周五每日加班2H(1.5倍薪资/H),每周至少休息一天,公司依法支付加班薪资,(周末两倍/H,节假日支付三倍工资36元/H)特别说明:每月7号准时发工资(辞职正常结算,不拖欠,不扣押)2.食宿:①入职即发放400元餐费,标准餐8-15元/天,月底结算吃多少扣多少;②厂区住宿:公寓,4-8人间,宿舍单独配备卫生间、洗澡间等设施,公司为员工提供免费洗衣服务3.保险:公司依法为员工办理五险一金(满1年以上),一年内购买商业保险4.休假:员工享有国家法定假(每年11天)、婚假(5天)、产假(女性4-5个月)、陪产假(男性15天)、带薪年休假(满1年/5天)
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